La satisfaction des employés dans le lean management

« Plus tu aimes ton travail, mieux il est payé ».
(Mark Twain)

Dans l'article précédent, nous avons déjà évoqué le fait que l'ergonomie et le bien-être des collaborateurs sur le lieu de travail jouent également un rôle important dans le lean management. Pourquoi ? Nous avons énuméré les points les plus importants à cet égard :

⚙️ Réduction de la charge physique : les postes de travail ergonomiques minimisent le risque de blessures et de fatigue, ce qui entraîne une plus grande satisfaction des employés.

⚙️ Optimisation des processus de travail : En tenant compte des aspects ergonomiques, les processus peuvent être conçus de manière à être plus intuitifs et moins sujets aux erreurs.

⚙️ Implication des employés : si l'on accorde aux employés un droit de regard sur l'organisation de leur poste de travail, il en résultera une satisfaction nettement plus grande au travail.

⚙️ Augmentation de la motivation : un lieu de travail ergonomique montre aux employés que leur santé et leur bien-être sont appréciés, ce qui accroît leur motivation et leur engagement.

🎯 Conséquence : plus la motivation au travail est élevée, meilleur est le résultat et, dans l'idéal, cela facilite aussi le recrutement de personnel qualifié.